HR-консалтинг в Минске
1. Корпоративная культура
Разработка корпоративной культуры с нуля и ее результативное внедрение; корректировка существующей КК под цели и задачи бизнеса; оценка влияния КК на бизнес-показатели компании; обучение руководителей и команды амбассадоров распространению и поддержке Корпоративной Культуры.
2. Оценка персонала.
3. Подбор персонала.
4. HR-бренд. Формирование HR-бренда и внедрение.